雙百之城:以城市之名禮敬人才

人才薈萃、創(chuàng )新興盛,是南京城市發(fā)展的鮮明特色。據統計,南京現有全職“兩院”院士96人、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的中外院士125人,在校大學(xué)生100.76萬(wàn)人。開(kāi)幕式上亮相的南京人才主題片《百愿》,正是百名院士帶領(lǐng)團隊深耕科研一線(xiàn),百萬(wàn)在校大學(xué)生握緊歷史接力棒、書(shū)寫(xiě)奮斗篇章的生動(dòng)縮影。為充分體現敬才愛(ài)才的城市底蘊和引才用才的發(fā)展抉擇,今年“南京人才日”重點(diǎn)聚焦“兩院”院士和青年人才等人才群體,從開(kāi)幕式到6月的近一個(gè)月期間內,持續舉辦5場(chǎng)重點(diǎn)專(zhuān)項活動(dòng)和10場(chǎng)系列特色活動(dòng),向海內外人才發(fā)出攜手發(fā)展的時(shí)代邀約。

政策有力、扶持精準,是南京禮敬人才的集中體現。去年以來(lái),南京以國家高水平人才集聚平臺為總牽引,制定出臺“人才強市25條”。細則一出臺,第一時(shí)間就對符合條件的人才“兌現到位”。開(kāi)幕式上,首批市級戰略科技領(lǐng)軍人才攀峰項目、U35強基項目入選者代表,分別領(lǐng)取了1000萬(wàn)元、100萬(wàn)元扶持資金。

正是這樣的城市格局,讓南京各類(lèi)高層次人才噴涌而出。開(kāi)幕式上,南京新一批“科技之星”閃亮登場(chǎng),10名人才都在自己的崗位上作出了不平凡的貢獻。據了解,自1995年起,已成功組織15屆“科技之星”評選,評選出的150名“科星”中,已有22名當選為“兩院”院士。

一份協(xié)議:構筑校地融合新格局

在去年南京市和東南大學(xué)簽訂戰略合作協(xié)議基礎上,此次校地共同簽署了全面深化人才共引共育合作協(xié)議,雙方統籌各自?xún)?yōu)勢,著(zhù)力推動(dòng)項目聯(lián)合攻關(guān)、人才共同培養、成果高效轉化,合力共建國家高水平人才集聚平臺和中國特色世界一流大學(xué)。

東南大學(xué)黨委組織部副部長(cháng)、人才辦主任段倫博認為,此次協(xié)議翻開(kāi)了南京和東南大學(xué)合作的新篇章。“這次合作一個(gè)突出特點(diǎn)就是‘實(shí)’,不管是人才計劃定向配置,還是科創(chuàng )平臺互利合作、服務(wù)資源互相開(kāi)放,相關(guān)合作條款都到事、到人、到項目,校地雙方合作從‘建機制’邁入了‘出成果’的合作新階段。”

南京和東大的“強強聯(lián)合”有著(zhù)深厚的合作基礎。據了解,南京和東南大學(xué)共建了紫金山實(shí)驗室、集成電路EDA國創(chuàng )中心等高能級創(chuàng )新平臺,每年?yáng)|大畢業(yè)生留寧發(fā)展超過(guò)1/3,東大校友在寧創(chuàng )辦企業(yè)中,產(chǎn)生了23家上市公司和100余家“專(zhuān)精特新”企業(yè)。南京的不少人才政策為東大等高校“量身定做”,東大不少人才培養和成果落地項目也定向“花落南京”。

名城和名校的深度融合,背后是南京城市發(fā)展和人才工作理念的轉變。去年以來(lái),南京持續開(kāi)展“走進(jìn)高校”系列活動(dòng),健全南京市校(院)地合作聯(lián)席機制,涵蓋73家在寧高校院所、19家市級單位和板塊,全市人才政策服務(wù)實(shí)現“全域覆蓋”。以全域理念推動(dòng)教育科技人才一體化發(fā)展,正成為南京推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐。

四項機制:跑出貫通轉化加速度

習近平總書(shū)記深刻指出,發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,“核心是以科技創(chuàng )新推動(dòng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新”。在開(kāi)幕式上,南京推出了一套“組合拳”,通過(guò)優(yōu)化四項機制,優(yōu)化和完善科技成果貫通式轉化體系,以實(shí)際行動(dòng)踐行了習近平總書(shū)記的指示要求。

一是供需對接機制。南京正式啟動(dòng)科技成果供需信息對接平臺,并在南京大學(xué)等17所高校建立科技成果轉化服務(wù)中心高校分中心,有效牽引高校“創(chuàng )新源頭”和企業(yè)“發(fā)展需求”的對接。二是金融支撐機制。設立20億元的人才創(chuàng )新雙向賦能基金,4家金融機構和紫金山英才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)投資基金為7家人才企業(yè)授信簽約。三是要素賦能機制,成立南京市數據要素孵化中心和大模型產(chǎn)業(yè)賦能中心,圍繞數據要素產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈,加速大模型的推廣和行業(yè)應用落地。四是賽會(huì )活動(dòng)機制,啟動(dòng)首屆南京博士后創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽,探索打造在寧高校雙創(chuàng )大賽品牌,在青年人才中形成鼓勵創(chuàng )新、支持落地的導向。

“高校院所集聚了南京68%的科研人才、74%的科研投入,但一直以來(lái),成果對接不暢、轉化率不高的問(wèn)題一直存在。”市科技局相關(guān)負責同志表示,“為了深挖高校院所的‘富礦’,打通創(chuàng )新“供給側”和產(chǎn)業(yè)“需求側”深度對接渠道,我們在線(xiàn)上建平臺,線(xiàn)下布局科技成果轉化高校分中心,完善服務(wù)對接體系,構建高效協(xié)同、集聚融通的產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新生態(tài)。”

三張卡片:構建人才生態(tài)新高地

開(kāi)幕式上,有“三張卡”引起來(lái)在座人才的普遍關(guān)注。播放的紫金山英才服務(wù)VCR《身邊:人才服務(wù)近距離》中,詳細介紹了南京針對院士、高層次人才和來(lái)寧留寧青年人才,分別制作發(fā)放院士服務(wù)卡、紫金山英才卡,即將推出紫金山青檸卡,為各類(lèi)人才做好貼心、細致的“身邊”服務(wù)。

“人才需求在哪里,服務(wù)的橄欖枝就延伸到哪里。”市委人才辦相關(guān)負責同志表示:“我們作了一系列深入調研,根據人才反映,著(zhù)力解決英才卡服務(wù)不精準、申請不便捷等問(wèn)題。今年以來(lái),紫金山英才卡已經(jīng)發(fā)出了4000多張,現在不僅有服務(wù)‘優(yōu)享八條’,還有近300名服務(wù)專(zhuān)員的堅強保障。”

紫金山英才卡只是南京人才服務(wù)生態(tài)的一個(gè)縮影。開(kāi)幕式上,南京市還發(fā)布了“南京i政策禮包”和“才遇金陵、四時(shí)長(cháng)伴”服務(wù)品牌。“南京i才政策禮包”聚焦人才事業(yè)發(fā)展,系統梳理整合南京市區各類(lèi)人才政策,幫助實(shí)現政策一鍵獲取、直達申報,任何在南京、或有志于來(lái)南京的人才,都能精準匹配、應享盡享適合自己的政策服務(wù)。“才遇金陵、四時(shí)長(cháng)伴”聚焦人才生活發(fā)展需求,深度挖掘自然探索、專(zhuān)題研修等資源,搭建人才常聚、大門(mén)常開(kāi)、服務(wù)常在的交流平臺。

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