4月26日，由中國領(lǐng)先的人力資源科技平臺HRTech聯(lián)合HR科技云圖發(fā)起的“2024年度人力資源科技影響力品牌30強(Brands 30 HRTech Influence) ”評選榜單隆重揭曉。博爾捷數字科技集團以其卓越的產(chǎn)品實(shí)力、創(chuàng )新精神和品牌影響力榮登榜單。

在數字化浪潮的推動(dòng)下，企業(yè)對于人力資源管理的需求愈發(fā)復雜多變。在這一背景下，博爾捷數字科技集團憑借敏銳的市場(chǎng)洞察力，打造了復合用工管理云平臺這一核心科技產(chǎn)品。該產(chǎn)品不僅能夠快速捕捉并適應客戶(hù)需求的變化，更為企業(yè)客戶(hù)提供了一站式、全方位的人力資源數字化解決方案，有效助力企業(yè)實(shí)現高效、精準的人力資源管理，為企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展注入強大動(dòng)力。博爾捷數字科技集團在多個(gè)垂直領(lǐng)域行業(yè)如在線(xiàn)醫療、即時(shí)配送、新零售等均有深厚的布局和突出的表現，積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗和口碑。集團深知，產(chǎn)品實(shí)力是企業(yè)發(fā)展的基石，但優(yōu)質(zhì)的服務(wù)同樣不可或缺。因此，集團始終注重提升客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量，確保客戶(hù)在使用過(guò)程中能夠得到及時(shí)、專(zhuān)業(yè)的技術(shù)支持和咨詢(xún)服務(wù)。本次榮登人力資源科技影響力品牌30強榜單，不僅是行業(yè)對博爾捷數字科技集團品牌科技力的認可，更是對未來(lái)發(fā)展的期許。接下來(lái)，集團將繼續秉持“客戶(hù)至上、科技引領(lǐng)”的理念，不斷加大研發(fā)投入，提升產(chǎn)品科技實(shí)力和服務(wù)水平。同時(shí)，集團還將積極與業(yè)界展開(kāi)合作，共同推動(dòng)中國人力資源科技的持續發(fā)展，為行業(yè)的繁榮與進(jìn)步貢獻更多力量 。

關(guān)于博爾捷數字科技集團

上海博爾捷數字科技集團，中國領(lǐng)先的復合用工管理云平臺技術(shù)服務(wù)商，總部位于上海，于2021年12月獲得數千萬(wàn)美元融資，是中國前十的人力資源科技集團。博爾捷數字科技集團基于各垂直行業(yè)企業(yè)復合用工管理的需求，運用全球領(lǐng)先的云計算，人工智能、區塊鏈、大數據等技術(shù)打造“復合用工管理云平臺”。

六、復合用工管理云平臺

云平臺是集數字化管理系統、數字化眾包平臺和平臺運營(yíng)服務(wù)三維一體的綜合性智慧用工平臺。在滿(mǎn)足HR SaaS常規需求的基礎上，將眾包管理和合伙人管理納入到企業(yè)傳統人力資源管理體系中，通過(guò)云平臺實(shí)現對多種用工模式的一體化管理，從而充分發(fā)揮自由職業(yè)者的個(gè)人價(jià)值，實(shí)現社會(huì )化人力資源的最大價(jià)值。產(chǎn)品全面覆蓋G端、B端以及C端三端不同的需求。

DHR SaaS，從企業(yè)的組織架構管理，到人員的招聘管理和人事管理，再到合同管理，最后的社保管理、薪稅管理，90S操作覆蓋人才“入離調轉”全生命周期。

HRO SaaS，將人資行業(yè)標準化、線(xiàn)上化，精細化，整合客戶(hù)項目合同管理，勞動(dòng)關(guān)系管理，招聘管理，社保管理，結算及賬單管理等功能于一體，是最適合中國人力資源行業(yè)的一站式業(yè)務(wù)管理平臺。

合伙人管理SaaS，聚焦“企業(yè)+外部合伙人”的合作場(chǎng)景，打造了專(zhuān)業(yè)的B端SaaS產(chǎn)品和C端服務(wù)，幫助企業(yè)解決與外部合伙人的關(guān)系管理、合同管理、信息協(xié)同、合作結算、數據BI、運營(yíng)服務(wù)等問(wèn)題。

勞動(dòng)力眾包管理SaaS，為數字化眾包企業(yè)、自由職業(yè)者提供技術(shù)平臺服務(wù)，實(shí)現眾包管理業(yè)務(wù)流、合同流、票據流和資金流“四流合一”。

數字園區SaaS，包括信息化管理系統、智慧化運營(yíng)終端、數字化交易平臺，為廣大入駐產(chǎn)業(yè)園企業(yè)和機構提供框架完整、相互打通的系統解決方案，支撐入園企業(yè)持續穩定性管理。

勞動(dòng)力眾包平臺，是集招募、內推與生活服務(wù)于一體的勞動(dòng)力招募平臺。

專(zhuān)業(yè)人才合作平臺，利用互聯(lián)網(wǎng)科技，連接企業(yè)和個(gè)人，并借助大數據智能化手段匹配企業(yè)需求與服務(wù)商專(zhuān)業(yè)技能，促成雙方達成交易，覆蓋信息流、資金流、發(fā)票流等。

人力資源服務(wù)商平臺，通過(guò)人力資源服務(wù)商平臺，增加獲客渠道，高效服務(wù)客戶(hù)，達到低成本運營(yíng)。同時(shí)平臺還提供整套人力資源管理系統（HR SaaS），幫助企業(yè)進(jìn)行員工全流程管理。

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